Konfüçyüs

• Bir yerde küçük insanların büyük gölgeleri varsa, o yerde güneş batıyor demektir.
• Derin olan kuyu değil,kısa olan iptir.
• Aradığını bilmeyen bulduğunda anlayamaz.
• Kendine yapılmasını istemediğini sen de başkasına yapma.
• Dal rüzgarı affetmiştir ama, kırılmıştır bir kere.
• İnsanlar sahip olduklarını küçümser, sahip olamadıklarını önemser.
• Konuşmaya layık olanlarla konuşmazsanız, insan kaybedersiniz. Konuşmaya layık olmayanlarla konuşursanız, söz kaybedersiniz. Bilge olan kişi, insan kaybetmez, söz de kaybetmez.
• Bildiğini bilenin arkasından gidiniz, bildiğini bilmeyeni uyarınız, bilmediğini bilene öğretiniz, bilmediğini bilmeyenden kaçınız.
• Karanlığa söveceğine, kalk bir mum yak.
• Susmak, insanı ele vermeyen sadık bir arkadaştır.
• Üstün insan konuşmadan önce eyleme geçer ve sonra eylemine göre konuşur.
• Bilgi özgüveni, özgüven ise gücü yaratır.
• Çizik bir elmas, çizik olmayan bir çakıl taşından daha iyidir
• Bilgi insanı şüpheden, iyilik acı çekmekten, kararlı olmak korkudan kurtarır.
• Alkışı en sessiz şekilde karşılayan, alkışı hak etmiş demektir.
• Bir milleti tutsak etmek isterseniz, onun müziğini çürütün.
• Elmas nasıl yontulmadan kusursuz olmaz ise; insan da acı çekmeden olgunlaşmaz.
• Faydalı insan odur ki boş durmayı sevmez, kişiliğini faydalı işlerle geliştirir.
• Güçlü olan sayıca kalabalık kitleler değil, eğitimli kitlelerdir.
• İyi insanlar olduğu gibi görünür, göründüğü gibi olur
•  Fedakarlıklar senden başkası bilmiyorsa değer taşır.
• Kitleler cezalarla düzene sokulursa dejenere olur, karizma ve nezaketle yönetilirse bilinçli ve dürüst olur
• Bir şeyi bildiğin zaman, onu bildiğini göstermeye çalış. Bir şeyi bilmiyorsan, onu bilmediğini kabul et. İşte bu bilgidir
• Eğitimli insanın hedefi daima yüksek olur. Küçük işlerle küçük insanlar uğraşır.
• Kendisini eleştirebilen insanlar doğruyu ve güzeli bulma konusunda daha şanslıdırlar.
• İrade öyle değerli bir özelliktir ki bir ordu komutansız kalsa da kişi iradesinden yoksun kalamaz. İradeli insan davranışları tutarlı insandır.
• İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer. Dört yanlış şunlardır: nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık); öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık), yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art niyet), özlük haklarının dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak). Beş doğru ise şunlardır: müsrif olmadan eliaçık olmak; gocunmadan çalışmak; haris olmadan istek duymak; mağrur olmadan rahat davranmak; ürkütücü olmadan saygın olmak.